Daniel Cloutier a été élu directeur québécois en avril 2022. Daniel a commencé à s’impliquer dans le syndicat en 1989, pendant un conflit de travail chez Purolator qui a duré quatre mois. Peu de temps après le retour au travail, il a été élu délégué syndical pour la section locale 146 du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP), l’un des syndicats fondateurs d’Unifor.

Il a occupé divers postes, y compris celui de président de sa section locale, avant d’être embauché comme représentant de service pour le SCEP en 1997. S'occupant d’un large éventail de secteurs, il a alors eu l’occasion de travailler dans plusieurs régions du Québec et dans le reste du Canada.

Daniel Cloutier a dirigé de nombreuses négociations, dont certaines au niveau national, résolu des grèves et plaider plusieurs dossiers, en plus de travailler au Service de la santé et de la sécurité. Il a également exercé les fonctions de président du Syndicat national des représentantes et représentants du Canada.

Après la création d’Unifor en 2013, Daniel s’est joint au Service de la santé et de la sécurité, où il a travaillé à faire du Service de défense des accidentées et des accidentés du travail un outil de défense incontournable pour les sections locales et leurs membres.

Pour demander une interview avec Daniel Cloutier, contactez Véronique Figliuzzi. Les médias peuvent télécharger la photo haute résolution de Daneil Cloutier ici.

Élu au poste de secrétaire-trésorier national lors du Congrès statutaire d’Unifor de 2022, Len Poirier agissait auparavant à titre d’adjoint au président national, de directeur du secteur des transports routiers et de représentant national de service depuis plusieurs années.

Il a commencé à travailler comme chauffeur de camion professionnel à Laidlaw Transport (Laidlaw Waste Systems) en 1986. Élu en tant que président de son unité en 1998.

Len Poirier a été délégué d’Unifor pour le transport routier/urbain auprès de la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF) et a siégé au comité directeur de la section routière pendant plusieurs années. Il est actuellement le président pour le Canada.

De 1986 à 1994, il a été membre de la Fraternité canadienne des cheminots, employés des transports et autres ouvriers et cofondé le Conseil du transport routier reconnu comme l’un des conseils industriels d’Unifor.

Len Poirier est l’un des membres qui a siégé le plus longtemps aux conseils d’administration de la Transport Health and Safety Association of Ontario (THSAO), et de l’Infrastructure Health and Safety Association of Ontario (IHSA).

Dans ces fonctions, il a travaillé sans relâche pour appuyer les besoins des membres du secteur du transport routier au sein de notre syndicat comme auprès du grand public.

Depuis 2008, Len Poirier a participé ou codirigé des rondes de négociations nationales pour Loomis Express et DHL avec des sections locales de toutes les provinces. 

Pour demander une interview avec Len Poirier, contactez Kathleen O'Keefe. Les médias peuvent télécharger la photo haute résolution de Len Poirier ici.

Élue directrice de la région de l’Atlantique lors du congrès statutaire d’Unifor de 2022 à Toronto, Jennifer Murray a mené de l’avant des initiatives dans la région pour soutenir la santé mentale, pour donner un toit aux itinérantes et itinérants et pour améliorer la vie des travailleuses et travailleurs du Canada atlantique.

L’approche pragmatique de Jennifer est ancrée dans sa ferme conviction que de grandes choses se produisent lorsque les gens travaillent ensemble. Jennifer apporte au syndicat l’expérience de ses premières années comme enseignante, de son travail plus récent à VIA Rail et de sa fonction de représentante régionale élue de la section locale 4005, où elle représentait plus de 1 000 travailleuses et travailleurs des secteurs du transport ferroviaire, routier et maritime, de l’hôtellerie et de l’administration. 

Au début de l’année 2024, Jennifer a été présente quotidiennement sur le piquet de grève avec les membres de CN Autoport. Elle a rallié le soutien de membres d’Unifor partout au pays et rencontré des représentantes et représentants du gouvernement en Nouvelle-Écosse, ce qui a abouti au dépôt d’une loi provinciale anti-briseurs de grève répondant à un besoin majeur. 

Sous sa direction, les récents Conseils régionaux de l’Atlantique ont offert à leurs membres l’accès à des expertes et experts de la santé et de la sécurité au travail, une formation pratique sur l’utilisation de médicaments anti-surdose qui sauvent des vies, et la possibilité de suivre le très populaire cours du syndicat « La santé mentale, ça compte », qui enseigne aux membres comment reconnaître, représenter et soutenir celles et ceux qui sont en difficulté.  

Alors qu’Unifor menait une conversation nationale sur la nécessité d’une rémunération équitable pour les travailleuses et travailleurs des épiceries, Jennifer était à la table des négociations avec les membres des magasins Dominion de Terre-Neuve-et-Labrador, qui ont obtenu la plus forte augmentation salariale qu’ils aient connue depuis une génération. 

De par sa qualité de coprésidente du Comité des femmes dans les transports de la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF), l’expertise de Jennifer sur les problèmes auxquels sont confrontées les femmes au travail et sa connaissance des initiatives novatrices d’Unifor en matière d’équité ont renforcé la réputation du syndicat en tant que leader mondial dans la défense des droits des travailleuses et travailleurs. Elle utilise cette même force chez elle lorsqu’elle affronte le premier ministre du Nouveau-Brunswick, Blaine Higgs, pour les attaques honteuses de son gouvernement contre les étudiantes et étudiants transgenres et de genres divers et leurs familles, et pour avoir dépouillé les travailleuses et travailleurs du secteur public de leurs droits.  

Jennifer se passionne pour la construction du syndicat par l’action et l’éducation. Voir les travailleuses et travailleurs prendre conscience de leur pouvoir et mobiliser ce pouvoir est une force qui la motive dans sa vie et une chose dont elle est fière d’être témoin chaque jour en tant que directrice de la région de l’Atlantique.   

Pour demander une interview avec Jennifer Murray, contactez Shelley Amyotte. Les médias peuvent télécharger la photo haute résolution de Jennifer Murray ici.

Gavin McGarrigle a d’abord été élu comme directeur de la région de l’Ouest d’Unifor en 2019, puis il a été réélu à ce poste au sein de l’équipe de direction nationale du syndicat en 2022. 

Alors qu’il travaillait à temps plein en tant qu’étudiant à l’Université de Victoria, il a aidé à syndiquer son propre milieu de travail il y a plus de 25 ans. Il continue de se battre pour la cause depuis comme recruteur syndical, président de section locale, représentant national et directeur local. 

Au cours des dernières décennies, Gavin a dirigé avec succès les membres du syndicat dans bon nombre d’industries lors d’innombrables rondes de négociations collectives, audiences des commissions des relations de travail et d’arbitrage, et campagnes de syndicalisation. 

En 2014, son leadership lui a permis d’aider les conductrices et conducteurs de camions porte-conteneurs lors d’un arrêt de travail dans le port de Vancouver, un conflit qui a entraîné le retrait historique d’une loi sur le retour au travail et la négociation d’une résolution mobilisant deux ordres de gouvernement. 

Ses efforts constants pour aider à mettre de l’ordre dans l’industrie du camionnage en Colombie-Britannique ont permis la mise sur pied d’un système de taux sécuritaires et de nouveaux bureaux de surveillance du camionnage de conteneurs, lesquels ont imposé de lourdes amendes aux entreprises de camionnage malhonnêtes et restitué des millions de dollars de salaires perdus aux camionneuses et camionneurs. 

Gavin a participé au lancement d’une campagne mondiale sur les taux sécuritaires en Corée du Sud en 2023 en partenariat avec la Fédération internationale des ouvriers du transport, qui regroupe plus de 690 syndicats dans 152 pays. 

Il a également mené de nombreuses campagnes d’action politique fructueuses au nom d’Unifor, aidant le syndicat à faire élire des gouvernements progressistes successifs favorables aux travailleuses et travailleurs dans plusieurs provinces, tout en continuant de s’opposer fermement aux partis et aux politiques hostiles aux travailleuses et travailleurs dans d’autres régions. 

Ces campagnes, ainsi que la profonde conviction de Gavin en matière de syndicalisation, ont contribué au retour de l’accréditation en une seule étape par vérification de cartes en Colombie-Britannique et au Manitoba. Il a également participé activement à la campagne visant à aider les travailleuses et travailleurs d’Amazon à se syndiquer, permettant ainsi à Unifor de déposer ses premières demandes d’accréditation auprès d’Amazon en Colombie-Britannique en 2024.

Gavin a été en première ligne de nombreux piquets de grève et a pris fermement position pour aider les membres pendant le lock-out historique à la raffinerie Co-op en Saskatchewan en 2019-2020. Il a contribué aux efforts d’Unifor pour faire adopter une loi anti-briseurs de grève à l’échelle fédérale et instaurer une législation en la matière au Manitoba.

Gavin a participé à divers groupes de travail gouvernementaux au nom du syndicat, notamment la TransLink Mobility Pricing Independent Commission, le BC Tourism Task Force, le Climate Solutions and Clean Growth Advisory Council et le BC Forestry Worker Supports and Community Resiliency Council.

Il a défendu les intérêts des travailleuses et travailleurs devant des premiers ministres élus, des membres du cabinet et des responsables à tous les échelons. Il a également témoigné devant le gouvernement lors de diverses annonces à l’échelle provinciale et fédérale sur la justice économique, la durabilité, le changement climatique et les droits des travailleuses et travailleurs.

Gavin a également occupé des postes de syndic des régimes de pension, de directeur au bureau de la Colombie-Britannique du Centre canadien de politiques alternatives, de coprésident syndical de la Better Transit and Transportation Coalition, et de membre du conseil d’administration de la campagne officielle du « Oui » lors de la représentation proportionnelle en Colombie-Britannique.

Diplômé avec mention de l’Université de Victoria, Gavin détient un diplôme de premier cycle en sociologie et en rédaction professionnelle.

Né à Derry, en Irlande du Nord, il vit dans la région métropolitaine de Vancouver, en Colombie-Britannique, avec sa femme et ses deux enfants.

Pour demander une interview avec Gavin McGarrigle, contactez Ian Boyko. Les médias peuvent télécharger la photo haute résolution de Gavin McGarrigle ici.

Samia Hashi a été élue directrice de la région de l’Ontario d’Unifor lors du Conseil canadien de 2023.

Depuis son élection, elle a adopté une approche de terrain en soutenant les membres sur les lignes de piquetage, lors des rassemblements et des manifestations et dans leurs régions.

Samia a commencé son mandat par une grande campagne sur les soins de santé afin de sensibiliser la population concernant l’effondrement du système de santé de l’Ontario et de forcer tous les ordres de gouvernement à agir et à investir davantage pour assurer les niveaux de dotation nécessaires et offrir des soins de grande qualité. Dans le cadre d’une série d’assemblées de discussions ouvertes sur les soins de santé, Samia a entendu les témoignages de membres vivant dans diverses régions de la province à propos des graves problèmes auxquels eux-mêmes et leurs familles sont confrontés.

Son travail consiste maintenant à trouver des moyens de mieux soutenir les comités de notre syndicat et de mobiliser les membres en vue de la prochaine campagne électorale.

Elle apporte à son travail une profonde compréhension du recrutement syndical, ayant gravi les échelons d’Unifor comme membre recruteuse dans son milieu de travail, Bell Télé, et accueilli des milliers de nouveaux membres. Elle a également travaillé au sein des Services de recrutement et des droits de la personne d’Unifor.

Comme membre de la section locale 6006, Samia a exercé les fonctions de déléguée syndicale et représenté les travailleuses et travailleurs de toute la province auprès du comité des jeunes travailleuses et travailleurs du Conseil régional de l’Ontario d’Unifor.

Originaires de l’Érythrée, Samia et sa famille ont immigré au Canada en 1991 avec le statut de réfugiés. Dès leur arrivée, ils ont trouvé le soutien et la solidarité de la communauté, ainsi que les droits et libertés que ses parents souhaitaient pour Samia et leurs autres enfants.

Magali Picard a été élue au poste de présidente lors du 33e Congrès de la FTQ, en janvier 2023, après avoir été vice-présidente de la FTQ et du Fonds de solidarité FTQ, vice-présidente nationale exécutive de l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) et présidente du Conseil québécois de l’AFPC.

Magali Picard est une fière membre de la nation Wendat et militante pour les droits des peuples autochtones et des femmes. Tout au long de sa carrière, elle lutte pour une plus grande justice sociale pour les travailleurs et travailleuses afin que tous et toutes puissent vivre dans la dignité. Elle amorce sa carrière de militante syndicale dès 1999 comme présidente de la section locale 10042 du Syndicat des employés et employées des anciens combattants (SEAC) affiliée à l’AFPC. Ses grandes compétences et son enthousiasme sont vite remarqués et rapidement elle gravit les échelons de l’AFPC, affilié à la FTQ.

Magali Picard est première vice-présidente du conseil d’administration et membre du comité exécutif du Fonds de solidarité FTQ.

Elle siège également au Conseil canadien et au comité exécutif du Congrès du travail du Canada (CTC) et au Conseil général de la Confédération syndicale internationale (CSI).

De plus, elle est membre du Comité consultatif du travail et de la main-d'oeuvre (CCTM) et siège au conseil d’administration de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).

Mark Hancock est le sixième président national du SCFP. Il a été élu à ce poste en novembre 2015, après deux mandats à titre de président et quatre mandats à titre de secrétaire-trésorier du SCFP Colombie-Britannique.

Il est devenu membre du SCFP en 1984. Pendant 15 ans, il a été président de la section locale 498 qui représente les travailleuses et les travailleurs municipaux de Port Coquitlam.

Mark Hancock sait que les plus grands atouts du SCFP sont le nombre et la diversité de ses membres, ainsi que la force de ses sections locales.

Selon lui, le SCFP et le mouvement syndical ont un rôle crucial à jouer dans la défense des droits des travailleuses et travailleurs et le développement d’une économie plus juste et plus inclusive pour tout le monde, dans la foulée de la pandémie.

Michael Kaine est un fervent défenseur des droits des travailleuses et travailleurs du secteur des transports en Australie et dans le monde entier. 

Au début de sa carrière, Michael a travaillé dans les domaines du droit communautaire, de la responsabilité civile et du contentieux commercial au sein du bureau du procureur général de Nouvelle-Galles du Sud, après avoir obtenu son diplôme en arts et en droit dans cet État et avoir été admis au barreau.

Michael travaille depuis plus de 25 ans au sein de la Transport Workers’ Union (TWU) où il milite pour l’amélioration des conditions de travail dans l'ensemble du secteur des transports. Après avoir commencé par organiser les routiers indépendants, les chauffeuses et chauffeurs de bétonnière et les coursiers, Michael est devenu secrétaire national, où il a mené le syndicat vers de nouveaux sommets dans les secteurs du transport routier et de l’aviation.

Sous la direction de Michael, le TWU a mené des campagnes multifacettes dans le secteur du transport routier, en collaboration avec Coles, Woolworths, Uber, DoorDash et Menulog afin d’améliorer les normes de transport, d’obtenir une réforme législative révolutionnaire pour les chauffeuses et les chauffeurs routiers et les exploitantes et exploitants de transport, ainsi qu’un système unique au monde pour les travailleuses et travailleurs à la tâche. Dans le secteur de l’aviation, le TWU a obtenu gain de cause devant la Cour suprême pour les travailleuses et travailleurs de Qantas victimes d’une sous-traitance illégale, ainsi que l’adoption d'une loi révolutionnaire sur l’égalité salariale pour un travail égal.

Grâce à cette législation inédite au niveau mondial, obtenue par le secteur des transports afin de renforcer les normes dans l’économie des travailleurs à la demande, Michael a pris la tête de la section consacrée à l’économie des travailleurs à la demande au sein de la Fédération internationale des ouvriers du transport. Il est également président de l’Asia Pacific Road Transport de l’ITF et vice-président de l’Australian Council of Trade Unions.

Hassan Yussuff est l’un des dirigeants syndicaux les plus expérimentés du Canada. En tant qu’ancien président du Congrès du travail du Canada, il a été la première personne de couleur à diriger le mouvement syndical du Canada.

Après avoir immigré du Guyana, M. Yussuff a travaillé comme mécanicien de camions chez General Motors pendant 10 ans avant de s’impliquer dans le mouvement syndical. En 1988, il s’est joint au syndicat des Travailleurs canadiens de l’automobile en tant que représentant national du personnel, puis est devenu le premier directeur des droits de la personne du syndicat. En 1999, il est devenu la première personne de couleur élue à un poste de direction au Congrès du travail du Canada, en tant que vice-président exécutif. Il a ensuite été élu secrétaire-trésorier pendant trois mandats, de 2002 à 2014, avant d’être élu président en 2014. Il a été réélu à ce poste en 2017.

Outre le travail qu’il a accompli au Canada, M. Yussuff est un activiste international de premier plan. En 2016, il a été élu pour un deuxième mandat à titre de président de la Confédération syndicale des travailleurs et travailleuses des Amériques, qui réunit 48 organisations nationales et représente plus de 55 millions de travailleurs dans 21 pays. Il a également été membre du Bureau exécutif et du Conseil général de la Confédération syndicale internationale et membre du conseil ministériel de la Commission syndicale consultative auprès de l’Organisation de coopération et de développement économiques.

1. Yussuff a siégé au Conseil de l’ALENA du gouvernement du Canada et à son Conseil consultatif sur le développement durable. Il a également apporté une contribution à de nombreux autres groupes de travail et organisations, notamment en tant que coprésident du Groupe de travail sur la transition équitable pour les collectivités et les travailleurs des centrales au charbon canadiennes, et en tant que membre du conseil d’administration de l’Institut national de recherche et de gestion de l’incapacité au travail. Il a récemment été nommé au Groupe consultatif pour la carboneutralité par le ministre de l’Environnement et du Changement climatique. Récemment, il a fait partie de la Table ronde consultative de l’industrie sur les tests et le dépistage de la COVID-19 et sur la gestion des données relatives à la maladie et de la Table ronde des partenaires des communications liées à la COVID-19.
2. Yussuff et le Congrès du travail du Canada, avec leurs partenaires tripartites, se sont vu décerner le Prix de la liberté d’association au Canada de 2021 pour leur collaboration essentielle dans la ratification de la convention no 98 de l’Organisation internationale du travail par le Canada en 2017. M. Yussuff a récemment été lauréat du Prix « Leadership » du Centre Pearson pour des politiques progressistes. Il s’est également vu décerner des doctorats honorifiques en droit de la Brock University et de la Ryerson University.

Stephen Cotton est secrétaire général de la Fédération internationale des ouvriers du transport, une fédération syndicale mondiale regroupant 740 syndicats et représentant près de 16,5 millions de travailleuses et travailleurs du transport dans plus de 150 pays dans les secteurs maritime, portuaire, aérien, routier, ferroviaire et urbain. Il a été élu à ce poste lors du 43^e Congrès de l’ITF qui s’est tenu à Sofia, en Bulgarie, en 2014, puis réélu deux fois : lors du 44^e à Singapour en 2018 et lors du 46^e Congrès à Marrakech en 2024, le premier Congrès de l’ITF à se tenir dans le monde arabe.

Sous sa direction, l’ITF s’est transformée en une organisation militante proactive, permettant à l’ITF et à ses affiliés d’obtenir des conventions et des protocoles de premier plan avec des multinationales clés du secteur des transports.

Stephen Cotton est syndic du Fonds pour les gens de mer de l’ITF et siège au conseil d’administration de l’United Seamen’s Service (USS).

En 2021, il a été nommé par le secrétaire général des Nations unies comme membre du conseil d’administration du Pacte mondial des Nations unies, une initiative qui mobilise les chefs d’entreprise du monde entier pour qu’ils agissent de manière responsable et améliorent la situation de la société.

Il a présidé le Council of Global Unions (CGU) entre 2019 et 2023, une période particulièrement difficile pour les syndicats à l’échelle mondiale. En 2014, Stephen Cotton a reçu le prix Admiral of the Ocean Sea (AOTOS) de l’United Seamen’s Service, en reconnaissance de son travail en faveur du bien-être et du traitement équitable des marins.